Una sfida continua: adattarsi rapidamente e ridurre i rischi per le persone, i processi e le risorse.

CHANGE MANAGEMENT

Apprendi le competenze per guidare prontamente le organizzazioni attraverso il cambiamento.

Il Corso per acquisire le competenze necessarie per gestire il cambiamento in modo efficace, riducendo al minimo gli impatti negativi sulle persone e sull'organizzazione stessa.

Apprendi i fondamenti della disciplina del Change Management e delle tecniche di Mindsetting™, le competenze per gestire il cambiamento in modo rapido e veloce, sia a livello individuale che organizzativo, salvaguardando le persone e le risorse.

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28 FEBBRAIO|1 MARZO 2025 - CORSO DI FORMAZIONE A DISTANZA

Alcuni clienti della nostra scuola di formazione:

Il cambiamento per un'organizzazione è INEVITABILE.
Impara a gestirlo con successo.

In un contesto economico in costante e rapida evoluzione, dove anche il modo in cui lavoriamo e viviamo continua a cambiare, le organizzazioni si trovano a dover prendere decisioni cruciali per rimanere competitive sul mercato.

Rimanere passivi significa farsi travolgere dagli eventi.

Ogni errore può aumentare il rischio di essere superati dalla concorrenza, perdere risorse preziose e quote di mercato, fino al punto di mettere in pericolo la propria sopravvivenza.

Una situazione particolarmente pericolosa per le PMI (Piccole e Medie Imprese) e per i liberi professionisti, poiché, a differenza delle grandi Corporation, spesso non dispongono di fondi e risorse sufficienti per permettersi tempi lunghi di riadattamento.

In questo scenario, la capacità di adattarsi al cambiamento diventa fondamentale per il successo personale e aziendale.

Senza il mindset giusto, ogni cambiamento può essere l’ultimo.

Una mentalità aperta e flessibile è essenziale per affrontare il cambiamento, poiché senza di essa, le persone tenderanno a resistere al cambiamento e ad aggrapparsi alle vecchie abitudini e idee, rendendo difficile l'adattamento alle nuove situazioni.

È fondamentale, quindi, lavorare prima sul "Mindset", ovvero sulla mentalità e la predisposizione al cambiamento, per poter affrontare le sfide future in modo efficace. Successivamente, è possibile intervenire efficacemente sull'assetto organizzativo, sulle procedure, sui modelli di business e sui comportamenti, in modo da adattarsi alle nuove esigenze del mercato e rimanere competitivi.

Il corso di Change Management ti fornirà le competenze necessarie per gestire il cambiamento in modo efficace, riducendo al minimo gli impatti negativi sulle persone e sull'organizzazione stessa.

Imparerai a sviluppare un mindset adatto ad affrontare il cambiamento, a pianificare e implementare progetti di cambiamento organizzativo di successo, a gestire la resistenza al cambiamento e le reazioni emotive degli individui, nonché a valutare l'impatto del cambiamento sull'organizzazione.

Competenze necessarie per guidare le organizzazioni attraverso il cambiamento e ottenere un vantaggio competitivo sul mercato.

Sviluppa un mindset adatto al cambiamento e gestisci la resistenza: impara a superare le paure e le incertezze legate al cambiamento e ad adattare la tua mentalità per affrontare le sfide future in modo efficace.
Pianifica e implementa progetti di cambiamento di successo: acquisisci competenze per gestire il cambiamento in modo strutturato e pianificato, minimizzando gli impatti negativi e massimizzando i risultati.
Valuta l'impatto del cambiamento sull'organizzazione e sulle persone coinvolte: impara a valutare gli effetti del cambiamento sull'organizzazione e sui dipendenti, in modo da prevenire problemi e adottare misure preventive.
Gestisci le emozioni delle persone durante il cambiamento: sviluppa competenze per gestire le reazioni emotive degli individui durante il cambiamento, mantenendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Guida la tua organizzazione attraverso il cambiamento: acquisisci le competenze necessarie per guidare l'organizzazione attraverso il cambiamento, ottenendo un vantaggio competitivo sul mercato.
Migliora la comunicazione interna ed esterna dell'organizzazione durante il cambiamento: scopri come comunicare in modo efficace con i dipendenti e i clienti durante il processo di cambiamento, coinvolgendoli e motivandoli per il successo dell'organizzazione.

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"CHANGE MANAGEMENT": PER CHI?

Questo corso è rivolto a tutti coloro che desiderano ampliare il proprio bagaglio di conoscenze, per utilizzare gli strumenti del "Change Management" nella propria professione, nella propria impresa o nel proprio ruolo manageriale.

Nello specifico, il corso è rivolto a:

Imprenditori
Liberi Professionisti
Manager
Business Coach e Formatori
Responsabili HR

PERCHÉ DIVENTARE ESPERTI IN "CHANGE MANAGEMENT"?

Negli ultimi anni, il cambiamento è diventata una delle abilità più urgenti e strategiche per vincere sui mercati e prosperare.

Con gli eventi socioeconomici avvenuti e prospettati, le aziende devono velocizzare le fasi del cambiamento, riducendo al minimo i punti di resistenza.

Per tale motivo, sono altamente richieste figure professionali in grado di fornire la giusta assistenza nel perseguire l'obiettivo.

Gli esperti di Change Management sono diventati il "fulcro" di ogni strategia di cambiamento: dall'innovazione, alla digitalizzazione, passando per l'adattamento allo "smart working".

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PROGRAMMA DIDATTICO

 

Il Change Management: meccaniche e dinamiche di base.
I modelli più efficaci: L’ADKAR e il MODELLO «NUDGING».
Cambiamento di mentalità: il metodo Mindsetting™.
L'analisi del Mindset nel cambiamento.
Le spinte «gentili» al cambiamento.
Mettere l'ADKAR in azione:
Come applicare il modello ADKAR alle organizzazioni.
Come applicare il modello ADKAR al cambiamento individuale.

DOCENTI

LUCA FEDERICO RICCI

Luca Federico Ricci, Laurea in Ingegneria, Master in Gestione d’Azienda, Master in PNL, Business Coach certificato, è esperto in start up e re-engineering, gestione del cambiamento organizzativo e gestione delle risorse umane, negoziazione e processi di vendita b2b/b2c ed operations.

Il suo focus è nell'area relazionale e gestionale, con particolare attenzione alla gestione delle emozioni nella relazione sistemica dei Team e dei gruppi di lavoro, ed allo sviluppo della pianificazione operativa in Team Interfunzionali.

Ha ricoperto diversi ruoli manageriali di rilievo in Aziende italiane e straniere nei settori automotive, operational leasing, energie rinnovabili e real estate, grande distribuzione organizzata, quali FCA (ex Fiat Auto), Europcar, Lease Plan, RCI Banque, Gruppo Acea.

Spirito solare e proattivo, ama trasformare gli ostacoli in opportunità; ha lavorato e viaggiato diversi anni nell’area asia-pacifico, imparando ad apprezzare i contributi culturali lontani dai comuni paradigmi.

E’ un appassionato pilota di aliante, velista e runner. Il suo motto preferito è “per aspera ad astra”.

STEFANO SANTORI

Classe 1969, laureato in Giurisprudenza. Da oltre 25 anni formatore, coach e consulente aziendaleTrainer di PNL (Programmazione Neuro Linguistica) e Trainer di NLP Coaching con licenza USA, conseguita nel 1994 con il cofondatore della Neurolinguistic Programming, NLP, Richard Bandler.

Docente nei Master dell’Università “LUISS” e docente a contratto dell’Università Mercatorum (Università telematica delle Camere di Commercio italiane) - settore SECSP/08, negli ultimi si è concentrato sulle più recenti applicazioni delle neuroscienze al mondo del business, della digital communication e dello sviluppo personale

CEO di Wikicom, società di consulenza direzionale e formazione aziendale fondata nel 2001, specializzata nel settore della formazione manageriale e nello sviluppo personale/coaching, nell’erogazione di Master Universitari e Lauree innovative (come quella in Marketing e Vendita).

Fondatore del Metodo Mindset Coaching™ e autore del libro “La migliore Mentalità Vincente, la tua” ( coautore Gabriele Andreoli, editore Lupetti), basato sul metodo proprietario e brevettato, Mindsetting, che permette a persone e organizzazioni di “lavorare” sull'aspetto che più conta in ogni cambiamento: la mentalità.

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Mindsetting™

Il Mindsetting è la metodologia innovativa per raggiungere il successo desiderato, adottando il mindset giusto, focalizzandosi sull’obiettivo e creando la mentalità vincente per superare le sfide che si presentano.

Il Mindsettingcoinvolge non solo gli elementi interni del tuo mindset, ma anche quelli esterni come le persone che frequenti e gli strumenti a tua disposizione, per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi in modo rapido ed efficace.

Abbiamo inoltre sviluppato l'app "Mindsetting App" che utilizza la gamification, l'engagement, il tracking e i KPI per motivarti e rendere il processo di generazione del "Mindset to be" ancora più efficace ed efficiente.

Il Mindsetting™ è un metodo brevettato e unico con marchio registrato che ti permette di avere un approccio globale alla formazione e ti supporta nel raggiungere i tuoi obiettivi con sicurezza e determinazione.

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Modalità di partecipazione

Formazione in diretta Online

Il corso si svolge completamente a distanza in modalità online multipiattaforma.
Di base utilizziamo una piattaforma webinar integrata con una piattaforma di "engagement" dove i partecipanti possono svolgere gli esercizi "real time". Utilizziamo una regia digitale dinamica in grado di fare "edutainment" (apprendere divertendosi).
Le informazioni sulle modalità di registrazione e collegamento saranno inviate direttamente agli iscritti.

Modalità di svolgimento

Il corso si compone di due giornate formative, ciascuna delle quali ha un focus preciso e specifico.

28 Febbraio -
1 Marzo 2025

Le Date del corso


Venerdì: dalle 14:30 alle 17:30

Sabato: dalle 10:00 alle 13:00 e dalle 14:30 alle 17:30

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Come partecipare

1 - Compila il modulo

Inserisci i tuoi dati e invia la richiesta.
Questo è il primo passo per richiedere poi l’iscrizione al corso.

2 - Attendi la chiamata dell'orientatore

Una volta compilato il modulo, verrai contattato da un nostro orientatore che ti condividerà tutte le informazioni riguardanti il corso e risponderà alle tue domande.

3 - Partecipa al corso.

Se dopo la chiamata del nostro orientatore deciderai di iscriverti al corso, riceverai i dettagli per il pagamento e tutte le informazioni per frequentare il corso.

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