CORSO IN "CHANGE MANAGEMENT"

Come guidare persone e organizzazioni verso il necessario e rapido cambiamento

DATE IN PROGRAMMAZIONE

 

Corso di formazione erogato a distanza

MASTER UNIVERSITARIO IN COACHING ONLINE

forma professionisti con alte competenze in:


FORMA PROFESSIONISTI CON ALTE COMPETENZE IN:

CORPORATE COACHING
BUSINESS COACHING
EXECUTIVE COACHING
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BUSINESS COACHING
EXECUTIVE COACHING
CORPORATE COACHING
BUSINESS COACHING
EXECUTIVE COACHING

CERTIFICA LE TUE COMPETENZE A LIVELLO LEGALE

il master viene erogato in collaborazione con: 

Il master viene erogato in collaborazione con:

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Alcuni dei clienti formati dalla nostra scuola:

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UNA CAPACITA' ORMAI NECESSARIA: 
"SAPER GESTIRE IL CAMBIAMENTO"

Covid-19 ha stravolto non solo le nostre vite e le nostre abitudini sociali ma anche, e soprattutto, la vita economica e finanziaria del nostro paese: possiamo affermare che, in poche settimane, il mondo intero è realmente cambiato. 

Il tutto è avvenuto senza preavviso e senza “chiedere il permesso”! 

I tempi fisiologici di cambiamento non possono più essere rispettati. 

Il messaggio da interiorizzare è che se non si riesce a cambiare rapidamente si corre il serio rischio di essere messi da parte o, peggio, di veder spazzato via il proprio business. Questa situazione “anomala” è fisiologicamente più pericolosa per le PMI (Piccole e Medie Imprese), e per i liberi professionisti che, a differenza delle grandi Corporation, non hanno fondi e risorse tali da potersi permettere tempi lunghi di ri-adattamento. In questo scenario, la capacità che diventa assolutamente strategica e necessaria è la gestione del cambiamento. 

È importante, dunque, agire prima sul “Mindset” (che deve essere strutturato per affrontare il giusto cambiamento); subito dopo è necessario agire sull’assetto, sulle procedure, sui modelli di business e sui comportamenti.

"CHANGE MANAGEMENT": PER CHI?

Questo corso è rivolto a tutti coloro che desiderano ampliare il proprio bagaglio di conoscenze, per utilizzare gli strumenti del "Change Management" nella propria professione, nella propria impresa o nel proprio ruolo manageriale. 

Nello specifico, il corso è rivolto a:

Manager
Imprenditori
Liberi Professionisti
Insegnanti/Docenti
Business Coach
Formatori
Responsabili HR

"CHANGE MANAGEMENT": PER CHI?

PERCHÉ DIVENTARE ESPERTI IN "CHANGE MANAGEMENT"?

Il cambiamento imposto dalla situazione COVID-19 ha solo accelerato una delle più urgenti e strategiche abilità, richieste a chiunque voglia continuare a vincere sui mercati e nella vita e a prosperare in ogni situazione.

Tutte le aziende hanno sempre più bisogno di velocizzare le fasi del cambiamento, riducendo al massimo i punti di resistenza.

Per tale motivo, in questa fase di ricostruzione, sono altamente richieste figure professionali in grado di fornire la giusta assistenza nel perseguire l'obiettivo. Gli esperti di "Change Management", che siano interni o figure consulenziali esterne, sono diventati il "fulcro" di ogni strategia di cambiamento: dall'innovazione, alla digitalizzazione, passando per l'adattamento allo "smart working".

Finalità

Il Corso in "Change Management” mira a formare Consulenti, Business Coach, professionisti, manager, Imprenditori … ,e chiunque ne abbia bisogno, nella disciplina del “Change Management” integrata con le conoscenze basilari delle tecniche di “Mindsetting™”, fondamentali per un veloce cambio di mentalità, sia individuale che organizzativa.

Questo corso permette agli allievi di acquisire le basi fondamentali di metodologie, tecniche e conoscenze utili a comprendere cosa occorre per guidare le persone e le organizzazioni verso il necessario e rapido cambiamento, personale e professionale.

IL PROGRAMMA DIDATTICO

Il Change Management: 
meccaniche e dinamiche di base.
I modelli più efficaci:
L’ADKAR e il MODELLO «NUDGING».
Cambiamento di mentalità: 
il metodo Mindsetting™.
L'analisi del Mindset nel cambiamento.
Le spinte «gentili» al cambiamento.
Mettere l'ADKAR in azione:
- Come applicare il modello ADKAR alle organizzazioni.
- Come applicare il modello ADKAR al cambiamento individuale.
Il Change Management: meccaniche e dinamiche di base;
I modelli più efficaci: L’ADKAR e il MODELLO «NUDGING»;
Cambiamento di mentalità: il metodo Mindsetting™;
L’analisi del Mindset nel cambiamento;
Le spinte «gentili» al cambiamento;
Mettere l'ADKAR in azione:
- Come applicare il modello ADKAR alle organizzazioni;
- Come applicare il modello ADKAR al cambiamento individuale.

DATE E SVOLGIMENTO

Il corso verrà verrà erogato a distanza.

DATE IN PROGRAMMAZIONE

 

Orari:

Le informazioni sulle modalità di collegamento saranno inviate solo agli iscritti.

Il corso "Change Management" corrisponde a uno dei due moduli didattici "live" del "Master Universitario in Coaching – Innovation coach" – erogato in collaborazione con l’Università Mercatorum.

Hanno diritto a partecipare a questo corso tutti coloro che sono iscritti al Master. Per maggiori informazioni sul Master Universitario cliccare qui.

i TRAINER DEL CORSO:

Stefano santori

Classe 1969, Laureato in Giurisprudenza. Da oltre 25 anni è formatore, coach e consulente aziendale, Trainer di PNL (Programmazione Neuro Linguistica) e Trainer di NLP Coaching con licenza USA, conseguita nel 1994 con il cofondatore della Neurolinguistic Programming, NLP, Richard Bandler. Ha lavorato con istituti di formazione, prestigiose società nazionali ed internazionali e con enti governativi. È docente nei Master dell’Università “LUISS” e docente a contratto dell’Università Mercatorum settore SECSP/08 (l’Università telematica delle Camere di Commercio italiane). Negli ultimi anni si è concentrato sulle più recenti applicazioni delle neuroscienze al mondo del business, della digital communication e dello sviluppo personale. Vanta esperienze imprenditoriali e direttive all’interno di aziende private. È stato il coordinatore del Gruppo Regionale Lazio di ADICO, Associazione Direttori Commerciali e Marketing, nonché uno dei membri della Commissione di Esperti del “Progetto Bilancio Sociale” per il Formez, ed ha ricoperto per 5 anni anche il ruolo di direttore commerciale in aziende di rilevanza nazionale. Oggi ricopre il ruolo di CEO di Wikicom, società di consulenza direzionale e formazione aziendale da lui fondata nel 2001, specializzata nel settore della formazione manageriale e nello sviluppo personale/coaching, nell’erogazione di Master Universitarie Lauree di nuovo stampo (come quella in Marketing e Vendita). Ha realizzato oltre 24 opere di formazione su DVD (sia di taglio aziendale che di sviluppo personale), 18 audiocorsi, svariate pubblicazioni (edite da Franco Angeli, Sperling & Kupfer, Il Sole 24 Ore, Cairo Editore). Fondatore del Metodo Mindset Coach™, autore del libro “La migliore Mentalità Vincente, la tua” ( coautore Gabriele Andreoli, editore Lupetti) , basato sul suo metodo proprietario e brevettato, Mindsetting, che permette a persone e organizzazioni di “lavorare” sull’aspetto che più conta in ogni cambiamento: la mentalità. Nei suoi oltre 24,anni di carriera ha formato e “motivato” , tra gli altri, reti vendita/promozione del calibro di: - Azimut Consulenza, MPS, Widiba (…) - De Agostini e DeAgostini Giuridica - Tecnocasa, Gabetti, Tempocasa (…) - Leaseplan, Leasys, FCA (…) - Sigma Tau, Angelini Farmaceutica (…). Dal lato manageriale ha formato/sta formando, tra gli altri, team manageriali di RDS, Tecnocasa, Gabetti, Eden Viaggi, Lottomatica, ecc. ed è spessissimo keynote speaker in Convention Aziendali ( tra gli altri: ENEL, OfficeDepot, Mc Donald’s, FCA, Groupama, ecc.).

LUCA FEDERICO RICCI

Luca Federico Ricci, Laurea in Ingegneria, Master in Gestione d’Azienda, Master in PNL, Business Coach certificato, è esperto in start up e re-engineering, gestione del cambiamento organizzativo e gestione delle risorse umane, negoziazione e processi di vendita b2b/b2c ed operations.

Il suo focus è nell'area relazionale e gestionale, con particolare attenzione alla gestione delle emozioni nella relazione sistemica dei Team e dei gruppi di lavoro, ed allo sviluppo della pianificazione operativa in Team Interfunzionali.

Ha ricoperto diversi ruoli manageriali di rilievo in Aziende italiane e straniere nei settori automotive, operational leasing, energie rinnovabili e real estate, grande distribuzione organizzata, quali FCA (ex Fiat Auto), Europcar, Lease Plan, RCI Banque, Gruppo Acea.

Spirito solare e proattivo, ama trasformare gli ostacoli in opportunità; ha lavorato e viaggiato diversi anni nell’area asia-pacifico, imparando ad apprezzare i contributi culturali lontani dai comuni paradigmi.

E’ un appassionato pilota di aliante, velista e runner. Il suo motto preferito è “per aspera ad astra”.

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