DIGITAL MINSDSETTM FOR TRAINERS

Covid-19 ha letteralmente stravolto alcuni modi di relazionarsi, di fare business e persino di vivere, generando un cambiamento rapido e “imposto” dalla situazione, senza permettere a nessuno di gestire i tempi o di cambiare gradualmente.

La paura di una nuova ondata di contagio ha però messo in evidenza problema ulteriore, per chi ha sempre gestito attività fortemente basate sulle relazioni interpersonali ravvicinate e sui gruppi (i temuti assembramenti): malgrado a breve l’Italia, piano piano, ripartirà non si potrà dire la stessa cosa per chi conduce corsi e convegni, così come sessioni di coaching di gruppo e/o di consulenza in azienda con più persone riunite nello stesso spazio.

Saranno non solo le ultime attività a poter ripartire (sperando che non ci siano colpi di coda della curva dei contagi) ma probabilmente saranno le attività che più di tutte dovranno adattarsi a nuovi modi di fare business, sfruttando il digitale più della forza della presenza fisica.

Sai di cosa stiamo parlando allora.

Oltre ai tempi lunghi prima di ripartire c’è anche il problema della propensione del pubblico a voler tornare ad esempio in una sala gremita di persone: vorranno ancora vivere l’esperienza del corso di formazione in una sala chiusa insieme ad altre 30 o 100 o magari 1000 persone? 

E i clienti dei coach, vorranno ancora vivere l’esperienza ravvicinata con il coach, sapendo che magari lo stesso coach, per ovvi motivi professionali, ha girato l’Italia e visto decine di persone diverse ogni settimana?

Lo so, magari ora vorresti usare il famoso pensiero positivo, l’ottimismo solare e dire “non voglio pensare al peggio!”; da Formatore sono stato colpito io per primo dalla situazione ed ho toccato con mano la forza devastante di questo tsunami: dopo pochi giorni dal lockdown ho visto annullare/procrastinare il 90% dei miei incarichi da docente e consulente!

Centinaia di migliaia di euro, almeno per ora, spariti con una mail.

Intanto mi presento, sono Stefano Santori, classe 1969, Laureato in Giurisprudenza. Da oltre 25 anni è formatore, coach e consulente aziendale, Trainer di PNL (Programmazione Neuro Linguistica) e Trainer di NLP Coaching con licenza USA, conseguita nel 1994 con il cofondatore della Neurolinguistic Programming, NLP, Richard Bandler. Ho lavorato con istituti di formazione, prestigiose società nazionali ed internazionali e con enti governativi.

Sono docente nei Master dell’Università “LUISS” e docente a contratto dell’Università Mercatorum settore SECSP/08 (l’Università telematica delle Camere di Commercio italiane).

Negli ultimi anni mi sono concentrato sulle più recenti applicazioni delle neuroscienze al mondo del business, della digital communication e dello sviluppo personale. Vanto esperienze imprenditoriali e direttive all’interno di aziende private.

Sono stato il coordinatore del Gruppo Regionale Lazio di ADICO, Associazione Direttori Commerciali e Marketing, nonché uno dei membri della Commissione di Esperti del “Progetto Bilancio Sociale” per il Formez, ed ho ricoperto per 5 anni anche il ruolo di direttore commerciale in aziende di rilevanza nazionale.

Oggi ricopro il ruolo di CEO di Wikicom, società di consulenza direzionale e formazione aziendale che ho fondato nel 2001, specializzata nel settore della formazione manageriale e nello sviluppo personale/coaching, nell’erogazione di Master Universitari e Lauree innovative (come quella in Marketing e Vendita).

Ho realizzato oltre 24 opere di formazione su DVD (sia di taglio aziendale che di sviluppo personale), 18 audiocorsi, svariate pubblicazioni (edite da Franco Angeli, Sperling & Kupfer, Il Sole 24 Ore, Cairo Editore). Sono fondatore del Metodo Mindset Coaching™, autore del libro “La migliore Mentalità Vincente, la tua” ( coautore Gabriele Andreoli, editore Lupetti), basato sul mio metodo proprietario e brevettato, Mindsetting™, che permette a persone e organizzazioni di “lavorare” sull’aspetto che più conta in ogni cambiamento: la mentalità.

Ho lanciato “MV” una rivista trimestrale di settore interamente incentrata sui Mindset che creano la Mentalità Vincente. All’interno della rivista ci sono articoli di approfondimento, spunti di riflessione e testimonianze di persone di successo (manager, sportivi, trainer, coach, ecc.).

Nei miei oltre 24,anni di carriera ho formato e “motivato”, tra gli altri, aziende del calibro di:
- Azimut Consulenza, MPS, Widiba (…)
- De Agostini, Eden Viaggi, Poste Italiane (...)
- Tecnocasa, Gabetti, MPS (…)
- Leaseplan, Leasys, FCA (…)
- Sigma Tau, Angelini Farmaceutica (…).

Dal lato manageriale ho formato/sto formando, tra gli altri, team manageriali di  ENEL, RDS, Tecnocasa, Gabetti, Eden Viaggi, Lottomatica, ecc. e sono spessissimo keynote speaker in Convention Aziendali ( tra gli altri: ENEL, OfficeDepot, Mc Donald’s, FCA, Groupama, ecc.).

L’aver costruito, per me e per il mio team, un vero e proprio DIGITAL MINDSET, un’attitudine a passare al digitale in pochissimo tempo, riadattando subito modi di lavorare e sistemi per fare business.

Pochi giorni dopo il lockdown eravamo già online a fare webinar, corsi, coaching e addirittura una maratona formativa digitale solidale, con centinaia di persone al seguito (puoi verificare tutto, basta che vai su bloccailvirusnonilcervello.it).

Ma la parola fortuna l’ho scritta tra virgolette non a caso: la fortuna c’entra poco e niente.
Sono focalizzato sul tema del Mindset (e su come cambiarlo) da anni e avendo elaborato un metodo, il Mindsetting® utilizzato già da anni da aziende, organizzazioni, pubbliche amministrazioni, atleti e singoli individui, non ho dovuto far altro che applicarlo!

E come avrai compreso, ho creato questo percorso formativo proprio con la stessa metodologia, per aiutare formatori, coach, consulenti, relatori e conferenzieri, esperti in percorsi formativi e gestori di scuole di formazione a cambiare mindset in modo veloce e duraturo, minimizzando le naturali resistenze del cervello ai cambiamenti.

Chiamaci al numero verde dal lunedì al venerdi dalle 10:00 alle 18:00

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