Nel business la chiave per essere competitivi è l’innovazione.

Innovation Coaching

Lo strumento vincente per favorire la crescita aziendale e affrontare le sfide del presente e del futuro

Il corso per sviluppare le competenze strategiche e la mentalità giusta per affrontare la digital disruption e promuovere l'innovazione umana.

Acquisisci le competenze necessarie per aiutare le organizzazioni a superare le sfide del cambiamento, adattarsi alle nuove tecnologie e promuovere l'innovazione, diventando un leader del cambiamento.

Clicca il pulsante e compila il modulo per richiedere un contatto telefonico gratuito con un nostro orientatore.

7-8 GIUGNO 2024 - CORSO DI FORMAZIONE A DISTANZA

Alcuni clienti della nostra scuola di formazione:

Il successo aziendale passa dall'Innovation Coaching:
diventa un esperto nel gestire il cambiamento e creare una cultura basata sull'innovazione umana.

La domanda che tutte le aziende si pongono:
“Come posso superare questa situazione?

L'economia è stata sottoposta a numerosi colpi di scena globali che hanno rappresentato un duro banco di prova per le aziende: tra questi si annoverano pandemie, guerre, crisi economiche, processi di globalizzazione e l'impennata delle nuove tecnologie, che hanno costretto molte realtà imprenditoriali a dover chiudere i battenti.

L'innovazione è diventata un fattore fondamentale per garantire un futuro duraturo alla propria organizzazione, ed è essenziale quindi saperla gestire con saggezza.

La mentalità giusta all’innovazione.

Un cambiamento nel modo di vivere e di fare business, necessità di un approccio innovativo e flessibile. Ciò richiede la capacità di generare nuove idee, guardare al futuro, salvaguardare il presente e adattarsi ai nuovi modelli di business e alle nuove tecnologie.

Le organizzazioni che non riescono ad aggiornarsi abbastanza velocemente rischiano di diventare rapidamente obsolete e quindi non rimanere al passo con i tempi e la concorrenza.

Ecco perché dobbiamo cambiare il nostro modo di pensare.
Ecco perché abbiamo bisogno di un'innovazione umana.

Infatti, secondo gli esperti, l'innovazione umana è la chiave per ricostruire un settore economico devastato dagli avvenimenti globali e renderlo nuovamente redditizio.

In questo modo, si può creare una visione a medio-lungo termine e una crescita graduale dell’azienda promuovendo la cultura dell'Innovation Coaching e del Change Management.

Valorizzare l’innovazione umana è la risposta per sopravvivere alle sfide del nostro tempo e per affrontare le sfide future in modo armonioso.

Supportare le aziende nel creare un ambiente tecnologicamente avanzato ma “umanizzato”, un sistema in cui le organizzazioni e l’innovazione possano coesistere in modo armonioso.

Diventa leader del cambiamento.

Chi è l’Innovation Coach

Il professionista che aiuta le aziende a superare gli ostacoli burocratici e amministrativi per favorire un clima di collaborazione e apertura all'innovazione.

Grazie alla sua esperienza diretta nel processo innovativo, può fornire una visione fresca e stimolare l'apertura di nuovi orizzonti, all'interno e al di fuori dell'azienda.

L'Innovation Coach supporta imprenditori e organizzazione nel processo di digital transformation, agendo sulla cultura e le basi aziendali.

Acquisizione degli strumenti di coaching e delle tecniche di Mindsetting per gestire il cambiamento in modo proattivo, creativo e innovativo.
Sviluppo della capacità di creare una cultura aziendale basata sull’innovazione e sull’approccio del coaching, che favorisce una crescita progressiva e costante all’interno di ogni organizzazione.
Identificazione del proprio stile dominante di pensiero e sviluppo di un piano di azione per il Mindset Change di Team.
Capacità di creare la mentalità giusta all’innovazione sia negli individui che nelle organizzazioni.
Aumento della creatività e dell'innovazione grazie alla scoperta degli elementi fondamentali che permettono alla mente umana di raggiungere i più alti livelli.
Supporto concreto delle imprese offerto dalla figura dell'Innovation Coach per superare le sfide della digital disruption e della trasformazione digitale.
Possibilità di promuovere una crescita graduale, mettendo i dipendenti al primo posto e strutturando un ambiente a "piramide rovesciata".
Capacità di creare una visione a medio-lungo termine per affrontare le sfide del presente e del futuro.
Potenziale generazione di profitto attraverso l'innovazione e la gestione del cambiamento.

A chi si rivolge questo corso

Questo corso è rivolto a tutti coloro che desiderano ampliare il proprio bagaglio di conoscenze per utilizzare gli strumenti dell’Innovation Coaching e del Change Management, nella propria attività professionale o nella propria azienda.

Per coloro che vogliono arricchire le proprie competenze e utilizzare gli strumenti dell’innovation coaching

Manager
Imprenditori
Liberi Professionisti
Insegnanti/Docenti
Business Coach
Formatori
Responsabili HR

La domanda che tutte le aziende si pongono:
“Come posso superare questa situazione?

L'economia è stata sottoposta a numerosi colpi di scena globali che hanno rappresentato un duro banco di prova per le aziende: tra questi si annoverano pandemie, guerre, crisi economiche, processi di globalizzazione e l'impennata delle nuove tecnologie, che hanno costretto molte realtà imprenditoriali a dover chiudere i battenti.

L'innovazione è diventata un fattore fondamentale per garantire un futuro duraturo alla propria organizzazione, ed è essenziale quindi saperla gestire con saggezza.

La mentalità giusta all’innovazione.

Un cambiamento nel modo di vivere e di fare business, necessità di un approccio innovativo e flessibile. Ciò richiede la capacità di generare nuove idee, guardare al futuro, salvaguardare il presente e adattarsi ai nuovi modelli di business e alle nuove tecnologie.

Le organizzazioni che non riescono ad aggiornarsi abbastanza velocemente rischiano di diventare rapidamente obsolete e quindi non rimanere al passo con i tempi e la concorrenza.

Ecco perché dobbiamo cambiare il nostro modo di pensare.
Ecco perché abbiamo bisogno di un'innovazione umana.

Infatti, secondo gli esperti, l'innovazione umana è la chiave per ricostruire un settore economico devastato dagli avvenimenti globali e renderlo nuovamente redditizio.

In questo modo, si può creare una visione a medio-lungo termine e una crescita graduale dell’azienda promuovendo la cultura dell'Innovation Coaching e del Change Management.

Valorizzare l’innovazione umana è la risposta per sopravvivere alle sfide del nostro tempo e per affrontare le sfide future in modo armonioso.

Supportare le aziende nel creare un ambiente tecnologicamente avanzato ma “umanizzato”, un sistema in cui le organizzazioni e l’innovazione possano coesistere in modo armonioso.

Diventa leader del cambiamento.

Chi è l’Innovation Coach

Il professionista che aiuta le aziende a superare gli ostacoli burocratici e amministrativi per favorire un clima di collaborazione e apertura all'innovazione.

Grazie alla sua esperienza diretta nel processo innovativo, può fornire una visione fresca e stimolare l'apertura di nuovi orizzonti, all'interno e al di fuori dell'azienda.

L’innovation Coach supporta imprenditori e organizzazione nel processo di digital transformation, agendo sulla cultura e le basi aziendali.

Acquisizione degli strumenti di coaching e delle tecniche di Mindsetting per gestire il cambiamento in modo proattivo, creativo e innovativo.
Sviluppo della capacità di creare una cultura aziendale basata sull’innovazione e sull’approccio del coaching, che favorisce una crescita progressiva e costante all’interno di ogni organizzazione.
Identificazione del proprio stile dominante di pensiero e sviluppo di un piano di azione per il Mindset Change di Team.
Capacità di creare la mentalità giusta all’innovazione sia negli individui che nelle organizzazioni.
Aumento della creatività e dell'innovazione grazie alla scoperta degli elementi fondamentali che permettono alla mente umana di raggiungere i più alti livelli.
Supporto concreto delle imprese offerto dalla figura dell'Innovation Coach per superare le sfide della digital disruption e della trasformazione digitale.
Possibilità di promuovere una crescita graduale, mettendo i dipendenti al primo posto e strutturando un ambiente a "piramide rovesciata".
Capacità di creare una visione a medio-lungo termine per affrontare le sfide del presente e del futuro.
Potenziale generazione di profitto attraverso l'innovazione e la gestione del cambiamento.

A chi si rivolge questo corso

Questo corso è rivolto a tutti coloro che desiderano ampliare il proprio bagaglio di conoscenze per utilizzare gli strumenti dell’Innovation Coaching, e del Change Management, nella propria attività professionale o nella propria azienda.

Per coloro che vogliono arricchire le proprie competenze e utilizzare gli strumenti dell’innovation coaching

Manager
Imprenditori
Liberi Professionisti
Insegnanti/Docenti
Business Coach
Formatori
Responsabili HR

PROGRAMMA DIDATTICO


Impara a usare con efficacia una serie di innovative tecniche di Coaching, presentate per la prima volta e in esclusiva in Italia.

Il METODO S.H.A.P.E.™ Rethinkable™ è un metodo unico, frutto di oltre 30 anni di esperienza pratica, che ti aiuterà a:

- ottenere un quadro chiaro dell’attuale panorama strategico; 
- riconoscere e ridurre gli ostacoli all’Innovazione; 
- capire e creare gli elementi per rinnovarti e distinguerti dalla concorrenza.

Formato da 5 passi sequenziali, concreti e precisi (S.H.A.P.E.), ti consente di partire analizzando la situazione attuale e di creare subito piani nuovi per affrontarla.

1. STORIE

L’importanza della comunicazione interna, dell’atteggiamento mentale e dei “ruoli” che le persone assumono davanti al cambiamento e all’innovazione.

2. ABITUDINI

2.1 Analizzare
2.2 Costruire

2.3 Rinforzare

2.4 Impiegare Nudge

3. CONSAPEVOLEZZA

3.1 Autoconsapevolezza

3.2 Consapevolezza del mercato

3.3 Consapevolezza situazionale

4. PROSPETTIVA

4.1 Il Business Perspective Canvas™

5. EVOLUZIONE

5.1 Evolvere il Pensiero

5.2 Evolvere gli Obiettivi

5.3 Evolvere la Strategia

5.4 Evolvere il modo di fare Comunicazione

Questo metodo ti permette di risolvere 2 PROBLEMI

- Il divario nell’innovazione, e cioè la differenza tra le necessità di idee e la loro effettiva presenza;
Il ritardo dell’innovazione, che si riferisce al tempo impiegato per selezionare un’idea da eseguire per ottenere un risultato sul mercato.

Scopri come aiutare gli altri e te stesso ad affrontare le difficoltà che il mondo di oggi presenta, per “ripensarsi” e innovare in questo momento di incertezza.

Puoi aiutarli e aiutarti.
Puoi essere INNOVATION COACH.


Questo percorso formativo mira a fornire gli elementi fondamentali che consentono di raggiungere alti livelli di creatività e innovazione. In particolare, verranno illustrati i passaggi chiave del metodo di Mindsetting© per sviluppare la giusta mentalità all'innovazione, sia a livello individuale che organizzativo.

Mindsetting™

Il Mindsetting è la metodologia innovativa per raggiungere il successo desiderato, adottando il mindset giusto, focalizzandosi sull’obiettivo e creando la mentalità vincente per superare le sfide che si presentano.

Il Mindsettingcoinvolge non solo gli elementi interni del tuo mindset, ma anche quelli esterni come le persone che frequenti e gli strumenti a tua disposizione, per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi in modo rapido ed efficace.

Abbiamo inoltre sviluppato l'app "Mindsetting App" che utilizza la gamification, l'engagement, il tracking e i KPI per motivarti e rendere il processo di generazione del "Mindset to be" ancora più efficace ed efficiente.

Il Mindsetting™ è un metodo brevettato e unico con marchio registrato che ti permette di avere un approccio globale alla formazione e ti supporta nel raggiungere i tuoi obiettivi con sicurezza e determinazione.

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DOCENTE DEL CORSO

STEFANO SANTORI

Classe 1969, laureato in Giurisprudenza. Da oltre 25 anni formatore, coach e consulente aziendaleTrainer di PNL (Programmazione Neuro Linguistica) e Trainer di NLP Coaching con licenza USA, conseguita nel 1994 con il cofondatore della Neurolinguistic Programming, NLP, Richard Bandler.

Docente nei Master dell’Università “LUISS” e docente a contratto dell’Università Mercatorum (Università telematica delle Camere di Commercio italiane) - settore SECSP/08, negli ultimi si è concentrato sulle più recenti applicazioni delle neuroscienze al mondo del business, della digital communication e dello sviluppo personale

CEO di Wikicom, società di consulenza direzionale e formazione aziendale fondata nel 2001, specializzata nel settore della formazione manageriale e nello sviluppo personale/coaching, nell’erogazione di Master Universitari e Lauree innovative (come quella in Marketing e Vendita).

Fondatore del Metodo Mindset Coaching™ e autore del libro “La migliore Mentalità Vincente, la tua” ( coautore Gabriele Andreoli, editore Lupetti), basato sul metodo proprietario e brevettato, Mindsetting, che permette a persone e organizzazioni di “lavorare” sull'aspetto che più conta in ogni cambiamento: la mentalità.

docente del corso

Alessio Roberti

Ha formato oltre 100.000 professionisti in Programmazione Neuro-Linguistica in Italia, USA, Giappone, Indonesia e Inghilterra.

NLP Master Trainer, il massimo livello di specializzazione in P.N.L.
NLP COACHING Master Trainer, il massimo livello di specializzazione in P.N.L. applicata al COACHING
INTERNATIONAL DIRECTOR OF BUSINESS COACHING, Direttore Internazionale del settore Business Coaching
FORMATORE dei Trainer di P.N.L. che si specializzano per diventare formatori in COACHING

Ha iniziato la sua formazione in P.N.L. nel 1991, studiando prima con Richard Bandler, poi con John Grinder e Robert Dilts le diverse applicazioni della P.N.L.

È stato il primo “Assistente” italiano scelto da Richard Bandler nei suoi corsi a Londra e negli USA.

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Modalità di partecipazione

Formazione in diretta Online

Il corso si svolge completamente a distanza in modalità online multipiattaforma.
Di base utilizziamo una piattaforma webinar integrata con una piattaforma di "engagement" dove i partecipanti possono svolgere gli esercizi "real time". Utilizziamo una regia digitale dinamica in grado di fare "edutainment" (apprendere divertendosi).
Le informazioni sulle modalità di registrazione e collegamento saranno inviate direttamente agli iscritti.

Modalità di svolgimento

Il corso si compone di due giornate formative, ciascuna delle quali ha un focus preciso e specifico.

I docenti condivideranno case history, strumenti pratici e tecniche comprovate.
Il corso di Innovation Coaching è quindi una scelta ideale per coloro che desiderano acquisire le competenze e le conoscenze necessarie per affrontare le sfide dell'innovazione in modo efficace e trasformare le loro organizzazioni, o quelle in cui lavorano, in luoghi di eccellenza innovativa.

07-08
giugno 2024

Le Date del corso


Venerdì 7 giugno 2024: dalle 14:30 alle 17:30

Sabato 8 giugno 2024: dalle 10:00 alle 13:00 e dalle 14:30 alle 17:30

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Come partecipare

1 - Compila il modulo

Inserisci i tuoi dati e invia la richiesta.
Questo è il primo passo per richiedere poi l’iscrizione al corso.

2 - Attendi la chiamata dell'orientatore

Una volta compilato il modulo, verrai contattato da un nostro orientatore che ti condividerà tutte le informazioni riguardanti il corso e risponderà alle tue domande.

3 - Partecipa al corso.

Se dopo la chiamata del nostro orientatore deciderai di iscriverti al corso, riceverai i dettagli per il pagamento e tutte le informazioni per frequentare il corso.

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