MINDSET COACHING
&
TECNICHE AVANZATE DI MINDSETTING

COME APPLICARE LE TECNICHE DI MINDSETTING™ AL COACHING

02-03-04 febbraio 2024

CORSO EROGATO NELLA MODALITA' A DISTANZA

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“Non basta VOLERE per POTERE. Occorre SAPERE!.”
 Stefano Santori


COME NASCE E CHE COSA É "IL MINDSET COACHING"

Il corso “Mindset Coaching & Tecniche avanzate di Mindsetting™” prende vita dal metodo di coaching di Stefano Santori, denominato, per l’appunto, “Mindset Coach™" (marchio registrato con metodo coperto da copyright internazionale) collaudato in oltre 15 anni di carriera.
Tale sistema si muove dal presupposto che il problema reale di ogni cambiamento (e la sua soluzione) è strettamente legato alle dinamiche del Mindset personale.

Il Mindset è il “sistema operativo” composto da elementi che influenzano ogni azione, decisione, pensiero e persino risposta emotiva di noi tutti e quindi tanto dei coachee quanto degli stessi Coach.

Il metodo si basa su strumenti potenti ed efficaci (già testati sul campo) creati grazie all’integrazione di differenti discipline (PNL, Neuroscienze, leadership, sviluppo personale …).

Tutto parte dallo studio del cervello, della mente e dalla sua capacità metacognitiva.

METACOGNIZIONE ALLA BASE

Per comprendere a fondo la metacognizione è fondamentale avere chiaro che si tratta di un concetto dalle molteplici sfaccettature.

Può essere riassunto in “conoscenza sulla conoscenza”, ovvero la capacità di conoscere e di regolare il modo in cui pensiamo, che coinvolge il controllo cosciente di processi cognitivi come la memoria, l’attenzione e la comprensione.

Il "Mindset Coach™" parte dal punto in cui tutto dovrebbe avere inizio: la cognizione dei propri processi mentali, appunto, la cosiddetta "metacognizione". Non c'è più spazio per i coach motivatori, che mettono al centro di tutto la motivazione e l'entusiasmo, per gli esaltati che portano avanti la forza del “pensiero positivo” come inscalfibile credo in grado di risolvere tutto: oggi possiamo finalmente partire dalla mente e dai suoi processi, per offrire nuovi strumenti in grado di agire concretamente e su base “scientifica”.

È possibile prendere coscienza del proprio modo di ragionare e attivare un’auto-riflessività sul fenomeno cognitivo, attuabile grazie alla possibilità di distanziarsi, auto-osservare e riflettere sui propri stati mentali.

La metacognizione implica un’analisi, un riflettere, un andare a ripercorrere le tappe di quello che si è fatto, un pensare sul proprio pensare e sul proprio fare.

Questo è un punto chiave per il “Mindset Coach”.

CHE COSA FA/SA UN “MINDSET COACH”?

Il Mindset Coach sa riconoscere gli elementi costitutivi del Mindset di una persona;
Il Mindset coach sa costruire strategie per aiutare il coachee a generare le modifiche necessarie per ottenere prestazioni migliori;
Il Mindset Coach aiuta il coachee a ricablare la mentalità, consentendogli di essere la versione migliore di se stesso e di sbloccare il suo pieno potenziale;
Il Mindset Coach evita di dare direttamente consigli o risolvere problemi. Si concentra sul porre domande per aiutare la persona a identificare e risolvere i problemi da sola;
Il Mindset Coach non solo conosce il proprio Mindset ma, soprattutto, indaga e lavora sul Mindset dei suoi coachee;
Il Mindset Coach è in grado di lavorare tenendo conto di tutti gli elementi che compongono un sistema integrato di approccio alla vita;
Il Mindset coach conosce le tecniche di Mindsetting e le sa applicare per attivare un concreto e positivo cambiamento tanto in se stesso quanto negli altri;
Il Mindset Coach sa comporre il giusto mix personalizzato di strategie per arrivare a costruire la cosiddetta “Cornice di Massima Efficacia®”;
Il Mindset Coach sa guidare la mente con le “domande guida” utilizzate come strumento operativo per “ri-programmare” gli elementi interni del Mindset;
Il Mindset Coach sa costruire ed installare abitudini di successo nel Mindset.

COME FUNZIONANO I LABORATORI DI COACHING?

cosa puoi apprendere durante IL corso?

 Come analizzare i punti di leva del Mindsetting;
Come integrare i valori nella cornice di efficacia;
 Come creare nuove ABITUDINI per dirigere il FOCUS;
 Come riprogrammare le credenze "chiave";
 Come riconoscere le informazioni generative mancanti ma necessarie;
 Padroneggiare l'arte delle Domande-Guida.

Ma che sia chiaro. Non sono previsti MIRACOLI!
Nessuna strategia soprannaturale in grado di cambiare le tue sorti nell’arco di tre giorni.
Nessuna falsa promessa, come si leggono spesso in giro nel web.

Quello che Stefano Santori ti insegnerà in questi tre giorni
è un processo serio ed impegnativo
, che richiede tempo e dedizione.
Se lo vorrai, impegnandoti e applicandoti, questo cammino formativo
(che non si concluderà con i tre giorni di corso)
ti trasformerà in un Professionista dello sviluppo personale
e professionale competente, dotato di strumenti innovativi e all'avanguardia.

CHI PUO’ FREQUENTARE QUESTE TRE GIORNATE DI CORSO?

Questo percorso è fondamentalmente aperto a tutti coloro che desiderano scoprire nuovi strumenti efficaci per apportare cambiamenti migliorativi nella propria vita; a chi desidera ampliare il bagaglio di conoscenze e utilizzare gli strumenti del Mindsetting nella professione e nella vita in generale; Manager • Imprenditori • Liberi Professionisti • Insegnanti/Docenti • Allenatori Sportivi • Formatori • Medici • Responsabili HR.

In modo specifico è rivolto a coach o aspiranti coach che vogliono arricchire la cassetta degli attrezzi del "coach" e scoprire che cosa significhi agire come "Mindset Coach".

IL PROGRAMMA DIDATTICO

 Che cosa è il Mindset Coaching;

 Come si modifica la ruota del Mindset;

 Il modello Mindsetting in azione;

 Come si modifica la “Cornice di Massima Efficacia Personale©”;

 Come si integrano le domande guida con il “Mindsetting”;

 Come costruire in modo "scientifico" le nuove abitudini.

DOVE, COME E QUANDO SI SVOLGERA' IL CORSO?

DOVE E COME:

Al momento, i nostri corsi di formazione vengono erogati in modalità online multipiattaforma.
Di base utilizziamo una piattaforma webinar integrata con una piattaforma di "engagement" dove i partecipanti possono svolgere gli esercizi "real time". Utilizziamo una regia digitale dinamica in grado di fare "edutainment" (apprendere divertendosi).

Le informazioni sulle modalità di registrazione e collegamento saranno inviate direttamente agli iscritti. 

QUANDO:

Venerdì 2 febbraio: dalle 14:30 alle 17:30
Sabato 3 febbraio: dalle 10:00 alle 13:00 e dalle 14:30 alle 17:30
Domenica 4 febbraio: dalle 10:00 alle 13:00 e dalle 14:30 alle 17:30

COSA DEVI FARE PER PARTECIPARE?

Per partecipare puoi inserire i tuoi dati nel form che trovi in questa pagina (puoi trovarlo cliccando sul pulsante verde "voglio saperne di più"). Ti contatteremo (via email , telefonicamente o via whatsapp ... il modo lo scegli tu!) per darti tutte le informazioni necessarie e spiegarti cosa fare per poter partecipare. 

IL TRAINER DEL CORSO: STEFANO SANTORI

Classe 1969, Laureato in Giurisprudenza. Da oltre 25 anni è formatore, coach e consulente aziendale, Trainer di PNL (Programmazione Neuro Linguistica) e Trainer di NLP Coaching con licenza USA, conseguita nel 1994 con il cofondatore della NeuroLinguistic Programming, NLP, Richard Bandler. Ha lavorato con istituti di formazione, prestigiose società nazionali ed internazionali e con enti governativi.

È docente nei Master dell’Università “LUISS” e docente a contratto dell’Università Mercatorum settore SECSP/08 (l’Università telematica delle Camere di Commercio italiane).

Negli ultimi anni si è concentrato sulle più recenti applicazioni delle neuroscienze al mondo del business, della digital communication e dello sviluppo personale. Vanta esperienze imprenditoriali e direttive all’interno di aziende private.

È stato il coordinatore del Gruppo Regionale Lazio di ADICO, Associazione Direttori Commerciali e Marketing, nonché uno dei membri della Commissione di Esperti del “Progetto Bilancio Sociale” per il Formez, ed ha ricoperto per 5 anni anche il ruolo di direttore commerciale in aziende di rilevanza nazionale.
Oggi ricopre il ruolo di CEO di Wikicom, società di consulenza direzionale e formazione aziendale da lui fondata nel 2001, specializzata nel settore della formazione manageriale e nello sviluppo personale/coaching, nell’erogazione di Master Universitari e Lauree di nuovo stampo (come quella in Marketing e Vendita).

Ha realizzato oltre 40 opere di formazione e svariate pubblicazioni (edite da Franco Angeli, Sperling & Kupfer, Il Sole 24 Ore, Cairo Editore). Fondatore del Metodo Mindset Coach™, autore del libro “Mindset per cambiare” (editore Unicomunicazione) , che introduce anche il Mindset Change Canvas™, metodo esclusivo, generato dal lavoro congiunto suo e di Alessio Roberti e Owen Fitzpatrick, che permette a persone e organizzazioni di “lavorare” sull’aspetto oggi più critico e difficile: saper cambiare MINDSET. 

Ha gestito e gestisce come Consulente specializzato in Change Management il processo di Digitalizzazione di Roma Capitale

Nei suoi oltre 25 anni di carriera ha formato e “motivato”, tra gli altri, reti vendita/promozione di:
- Azimut Consulenza, MPS, Widiba (…) - De Agostini e DeAgostini Giuridica - Tecnocasa, Gabetti, Tempocasa (…) - Leaseplan, Leasys, FCA (…) - Sigma Tau, Angelini Farmaceutica (…). Dal lato manageriale ha formato/sta formando, tra gli altri, team manageriali di RDS, CDP - Poste Italiane, Tecnocasa, Gabetti, Eden Viaggi, Lottomatica, ecc. ed è Keynote Speaker in Convention Aziendali (tra gli altri: ENEL, OfficeDepot, Mc Donald’s, FCA, Groupama, ecc.).

Alcuni dei clienti formati dalla nostra scuola:

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